jueves, 15 de junio de 2017

STAJ pide que se nos aplique o horario de verán ampliado que se fixa para os da AGE.

Hoxe remitimos escrito a Director Xeral co texto que segue:

Onte  día 14 de xuño publicouse no “Boletín Oficial del Estado” (BOE)  A Resolución de 12 de junio de 2017, da “Secretaria de Estado de Función Pública”, pola que se modifica a de 28 de decembro de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

A devandita resolución, entre outras di con respeto ao horario de verán:

«Por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33% de los anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.»

Somos coñecedores de que tanto o Estatuto Básico do Empregado Publico como a Lei Organica do Poder Xudicial dispoñen de maniera moi clara que a normativa aplicable aos funcionarios da Administracion do Estado se debe aplicar con carácter supletorio os empregados da Administración de Xustiza, ademaís existen nueros sentenzas, no eido contencioso-administrativo que estiman ese carácter supletorio e polo tanto a súa aplicación  inmediata, lembremos que somos Corpos Nacionais.
SOLICITO

Que mediante unha Resolución do Director Xeral se acorde a  extensión de efectos da anterior Resolución de 12 de xuño de 2017 ó colectivo dos Traballadores da Administración de Xustiza de Galicia, e polo tanto poidan acollerse a ese horario ampliado de verán desde o 1 de xuño oa 30 de septembro con carácter retroactivo, descantnadolle este mes as horas feitas de máis, para asi non producir unha desigualdade entre traballadores públicos simplemente, por pertencer a distintas administración baseándose en motivos de conciliación da vida familiar e laboral.
Escrito presentado