Desde STAJ nos hemos dirigido por escrito al Ministerio de Justicia que debe solucionar URGENTE y de oficio TODOS los errores y problemas existentes.
Deben constar correctamente en los listados publicados los méritos que figuran como reconocidos ya en el ASISTENTE y que a día de hoy impiden hacer la reclamación legal que puede ejercer cada opositor.
Además de los restantes errores evidentes. El Bachillerato es 1 punto y no más, los servicios prestados deben figurar en su totalidad, los títulos Universitarios oficiales deben ser reconocidos sean cursados en Universidad pública o privada , curso de formación……….. la lista es larga.
Basta ya de errores y problemas que causan desesperación e INDIGNACION , además de sufrir los largos plazos de espera que son inaceptables y que han sufrido estos procesos selectivos. OPE 2017/2018, terminando 2021
Agradecemos la confianza que los funcionarios asturianos
depositan elección tras elección en STAJ. Esta vez el ganador ha sido CSIF, por
un sólo voto de diferencia. Felicitamos a la central sindical ganadora, y
especialmente desde Galicia felicitamos a nuestros compañeros y compañeras de
STAJ Asturias, agradeciéndoles el grandísimo trabajo y dedicación que vienen
realizando desde hace muchos años, y les animamos a continuar luchando por la
mejora de los derechos y las condiciones de trabajo de todo el personal al
servicio de la Administración de Justicia.
Resultados electorales
Asturias:
STAJ 6 DELEGADOS
CSIF 7 DELEGADOS
USIPA 3 DELEGADOS
CCOO 3 DELEGADOS
UGT 2 DELEGADOS
USO-SPJ-ASIJ 2 DELEGADOS
O Réxime de
Clases Pasivas forma parte do Réxime Especial da Seguridade Social dos
Funcionarios do Estado (que está en extinción),
ningún funcionario de novo ingreso pódese vincular a el, ten data de
caducidade e como ben sabedes, dende o 1 de xaneiro de 2011, ditos funcionarios quedan integrados no Réxime
Xeral da Seguridade Social aos efectos exclusivos de pensións e ao resto de
continxencias (Incapacidade temporal, asistencia sanitaria, etc.) seguirán
protexidos polo Mutualismo
Administrativo xestionado por
MUFACE, MUXEXU ou ISFAS.
O Réxime de
Clases Pasivas garante pensións aos funcionarios civís da Administración do
Estado, de Xustiza, das Cortes Xerais, Defensor do Pobo, Forzas e Corpos
da Seguridade do Estado, persoal militar de carreira e como curiosidade tamén a
ex-presidentes, vicepresidentes e ex-ministros, fronte aos riscos de vellez,
incapacidade e morte ou supervivencia; mentres que MUXEXU dános a acción protectora, como
mencionamos anteriormente, entre outras, as prestacións sanitarias, subsidio
por incapacidade temporal, prestación por incapacidade permanente e gran
invalidez, ....
As pensións
e a súa reforma son un tema preocupante e de alto interese para os funcionari@s
e os xubilad@s. Calquera indicio de modificación xera incerteza aos afectad@s.
Dende STAJ queremos informarvos do estado
actual do Réxime de Clases Pasivas, por iso elaborouse un dossier amplo,
detallado e de grande interese e que podedes
visualizar na seguinte ligazón:
As instalacións do Xulgado de Paz de Bueu, son
tercermundistas, levan moitos anos sin lle tocar ao inmoble, sin mantemento e
sin reforma nin no máis mínimo dos detalles, estando totalmante abandonado no que respecta aos
locais e no que respecta aos medios materiais e tecnicos.
Con respecto aos primeiro, caeu parte do falso teito e
choveu dentro da sala de vistas, está a caer o alicatado dos baños,
a pintura está deconchada, chea de humidades e manchóns, os
radiadores non funcionan, non hai ventilación natural, os rodapes de madeira
están soltos e podres, as manillas das portas non van, os cableados estan polo
chan sen nungunha protección, etc.
Con respecto aos medios materiais e tecnicos, as sillas e as mesas dos funcionarios e da Xuíz son vellas, estan destartaladas e non cumpren coa normativa de riscos, os ordenadores, a fotocopiadora, o fax, a impresora e os télefonos son da idade de pedra e algúns non funcionan o funcionan as veces, como exemplo a fotocopiadora ten un area de impresión moito mais pequena cas follas dos libros de rexistro polo non poden facer cetificacións literais completas pois o libro saese da area de impresión. Moitos libros de Rexistro estan soltos e deteriorados, sen tapas e nalgúns caso non se lee o que pon a inscripción.
Dende principios de ano as compañeiras e a Xuíz que traballan no Xulgado de Paz coa axuda de STAJ puxeronse máns a obra para acabar con tanto desempara e deixación por parte das Admnisraciñons competentes, e mandaron queixas, escritos e pediron que se lle arranxen os locais e se lles sumistre mobiliario novo e equipos tecnicos actualizados co que desenrolar adecuadamente o seu traballo, advertindo que presentarian a correspondente denuncia na Inspección de Traballo, sacando a problematica na prensa por vaias veces, co gallo poder traballar en condicións dignas e de seguridade. Grazas ao seu empeño conseguiron que a Xunta obligase ao dono do local, é alugado, a facer obras, ainda queda algunha pendente, e que o Concello se comprometese a proporcionar os medios tecnicos e informaticos que lle fan falta.
Estaremos vixiantes para que se arranxen as cousas que faltan nos locais e se lle proporcione pola Xunta e o Concello aqueles medios e mbiliario que necesitan asi como o encadernado dos libros, se non acudiremos as instancias que faga falta para arranxar este problema que debería avergoñar a todos/as as autoridades implicadas.
Mentras tanto o noso recoñecemento polo esforzo, firmeza, constancia e resistencia destas dúas compañeiras na defensa dunhas condicións de traballo dignas e con medios dos tempos que vivimos, que ao estar ocupando as prazas de xeito provisional teñen máis mérito aínda.
As prazas ofertadas son:
PONTEVEDRA
En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado el Acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se publica la relación provisional de méritos de la fase de concurso.
Hai que poñer de manifesto que
esta praza de reforzo do Rexistro Civil de Ribeira xa foi ocupada por outro
interino de reforzo anteriormente, é dicir, leva máis de 11 anos ocupada por
persoal interino de reforzo.
O Rexistro Civil de Ribeira
depende do Xulgado de Primeira Instancia e Instrución nº1 da devandita
localidade. O persoal do xulgado nº1 está composta por 2 xestores, 4
tramitadores e 2 auxilios. Dentro destes 4 tramitadores atópase a persoa
encargada en exclusividade do Rexistro Civil, D. José Antonio Briones Blanco. É
inasumible que unha soa persoa poida facer fronte ao traballo do Rexistro Civil
dun partido xudicial como Ribeira, cuxa poboación a data do 2020 segundo o INE
ascende a 26.848 habitantes (máis do dobre de partidos xudiciais como Ordes,
Padrón ou Noia).
Este
reforzo de tramitación do Rexistro Civil é unha necesidade estrutural, non só é
necesario durante un momento ou período de tempo determinado, vai necesitar ao
longo do tempo.
Por
todo o exposto, o sindicato Staj solicita que de forma urxente sexa nomeado
novamente o reforzo do corpo de tramitación procesual e administrativa do
Rexistro Civil de Ribeira, xa que se trata dunha necesidade
estrutural e non conxuntural, e que así mesmo sexa consolidade como praza e
ofértese a persoal titular no seguinte concurso de traslados por levar máis de
11 anos sendo necesaria.
El Ministerio de Justicia está terminando los trámites para la publicación de los listados.
Nos han trasladado su intención de publicar lo antes posible, NO PUEDEN DAR FECHA en este momento.
Como fecha probable podría ser en diciembre antes de las fiestas de Navidad, si no es posible en estas fechas, se publicará en Enero.
Os trasladamos esta INFORMACION ORIENTATIVA, ante las múltiples consultas realizadas.
AUXILIO JUDICIAL listados de méritos
Recordad que se espera la publicación a final de esta semana o semana próxima, tal y como os indicamos en el correo remitido hace unos días. Se abre plazo de 10 días hábiles para presentar reclamaciones a los posibles errores.
A día de hoxe o papel cero é unha quimera.
Tratar de obvialo conleva os problemas que se plantexaron noutras localidades.
O exemplo máis recente atopámolo nos Xulgados de Tui, onde se ven obrigados a utilizar os arquivos do
antigo edificio ao non dispoñer o novo de espazo suficiente.
O mesmo
problema reproducirase na Cidade da Xustiza de Vigo; o espazo destinado para
arquivos é insuficiente. Proxéctase un inmoble pensando que o papel non existe
cando vimos mais dunha vez fotos na prensa dos procedementos acumulados nos
corredores por non dispoñer de espazo nos arquivos.
En Tui o
problema púidose mitigar coa boa vontade do Corpo de Auxilio e cuns carriños da
compra que se utilizan para visitar as vellas instalacións todas as veces que
sexa preciso.
A
distancia real entre a nova Ciudad da Xustiza e a Rúa Lalín número 4 (sede dos
actuáis xulgados) son 2 quilómetros con
multitude de semáforos peonís. Cremos
que unha das solucións , e non esperar a que xurda o problema , sería a “
valija” xa imposta na cidade da Coruña.
Que cada
órgano xudicial poida utilizar unha aplicación informática para solicitar os
procedementos arquivados que necesite e despois devolvelos da mesma maneira
para así ter un maior control dos asuntos.
Tamén é certo que para que o sistema de “
valija “ funcione precísase unha organización nos actuais arquivos da Rúa
Lalín, os cales serían os encargados de recibir as peticións de procedementos,
sacalos do seu lugar no arquivo e unha vez devoltos recolocalos.
Por todo iso desde STAJ interesamos que se
dote aos arquivos da Rúa Lalín dos arquiveiros necesarios e que se adopten as
medidas precisas a fin implantar un sistema de “ Valija” que mitigue os
problemas que conlevará a falta de espazo para arquivos na Nova Ciudad da
Xustiza de Vigo.
O que
non podemos pretender é que os funcionarios do corpo de auxilio xudicial ,
ademais de atender ás súas funcións diarias asuman a obrigación de vir e volver
cantas veces for necesario ao arquivo de documentos xudiciais así como ao de
pezas de convicción coa consecuente perda de tempo e desatención das súas
obrigas.
No DOG de hoxe publícase a
resolución do 10 de novembro de 2021, da Dirección Xeral de Relacións Laborais,
pola que se dá publicidade das festas laborais de carácter local para o ano
2022, correspondentes aos concellos das catro provincias da Comunidade Autónoma
de Galicia.
Ambos ministerios no pueden hacer oídos sordos al clamor de los trabajadores de justicia que han visto impotentes como se ha acometido el peor ataque a la dignidad de este colectivo, dinamitando la negociación colectiva y eliminando cualquier resto de confianza en unos representantes ministeriales que han demostrado no tener palabra ni decencia. Esta semana los cuatro sindicatos seguiremos con la ronda de reuniones con los grupos políticos parlamentarios para recabar su apoyo y trasladar al Gobierno toda la presión para que rectifique y recupere el acuerdo al que llegamos en todos sus términos. |
Despois de conseguir os
reforzos para Viveiro, Chantada, Negreira, Carballo e agora este, algúns
sindicatos quererán subirse ó carro e decir que é gracias a eles, e outros
dirán que é por sorte.... recordarlles que a sorte é o resultado dun traballo
ben feito.
En el día de hoy se publica en el BOE la Orden
JUS/1265/2021, de 4 de noviembre, por la que se corrigen errores en la Orden
JUS/1099/2021, de 30 de septiembre, por la que se convoca concurso de traslado
entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y
Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la
Administración de Justicia.
En el día de hoy se publica en el BOE la Resolución
de 27 de octubre de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y
Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Justicia, por
la que se corrigen errores en la de 30 de septiembre de 2021, por la que se
convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y
Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y
Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Despois de expor á Dirección Xeral de Xustiza a
problemática existente no Xulgado de Primeira Instancia e Instrucción nº 1 de NEGREIRA por
parte de STAJ, e solicitando que se nomease a persoal de reforzo para dito
Xulgado; no día de onte se nos comunicou dende a Dirección Xeral de Xustiza que vai ser ofertada e nomeado un funcionarios do corpo de
Tramitación procesual e administrativa de reforzo para o referido
Xulgado, noticia positiva e que nos anima a seguir loitando e reivindicando as
carencias de medios persoales e as milloras necesarias de cara a ofrecer un
servizo público de calidade alí onde sexa necesario.
É un clamor o malestar de todo o persoal funcionario destinado en Xinzo de Limia a carga de traballo que se está a soportar neste órgano xudicial. O CXPX está ao tanto desta situación e viu necesaria a ampliación de persoal con reforzo para poder asumir esta sobrecarga.
Dende STAJ imos máis alá. Hai un evidente agravio comparativo con xulgados con menor poboación que contan con un funcionario máis na plantilla e que aínda así non levantan cabeza coa carga de traballo que están soportando, tal é o caso do partido xudicial de Ribadavia, que conta con unha poboación de 16.065 habitantes e o xulgado está dotado con unha axustada plantilla de 7 funcionarios/as. Pois ben, o partido xudicial de Xinzo de Limia ten unha poboación de 19.068 persoas, e o xulgado está dotado con unha inaceptable plantilla de 6 funcionarios, de ahí que o atasco sexa endémico. A taxa de conxestión e o aumento de litixiosidade pódense constatar nas estadísticas xudiciais (con especial referencia ao número de exhortos ingresados no ano 2020).
Dende este sindicato solicitamos que se cree unha praza para este Xulgado do corpo de xestión ou tramitación e se nomee con carácter urxente unha persoa de reforzo do corpo de xestión ou tramitación procesual e administrativa mentres non se dota a praza co procedemento de cobertura para titulares
|
CTPA |
XDO SOCIAL 1 VIGO |
S.V. |
|
CTPA |
INSTANCIA 12 VIGO |
IT |
|
CTPA |
XDO MENORES PONTEVEDRA |
S.V. |
|
CTPA |
XDO PORRIÑO 1 |
S.V. |
|
CTPA |
AUD.PROVINCIAL SECCIÓN 1ª |
REFORZO |
DECANATO PR.I/I.
BETANZOS…..CXPA…..LIC. ENFERMIDADE
XDO.PR.INST.E
INSTR.N. 1 MUROS…….CXPA………VACANTE
XDO.PR.INST.E
INSTR.N. 1 BETANZOS……CTPA…….LIC. ENFERMIDADE
XDO.PR.INST.E
INSTR.N. 1 CARBALLO……..CTPA……..VACANTE
XDO. MERCANTIL N.
1 A CORUÑA……….CTPA………..VACANTE
XDO. DO SOCIAL N.
2 SANTIAGO DE COMPOSTELA……….CAX…………….SUBSTITUCIÓN
FISCALIA
PROVINCIAL A CORUÑA………..CAX………………….LIC. ENFERMIDAD
XDO. INSTRUCION N.
2 FERROL…………..CTPA…………….REFORZO
AUD.PROV. SECCION
N. 1 A CORUÑA………CTPA………..REFORZO
XDO.PR.INST.E
INSTR.N. 1 NEGREIRA………CTPA……….REFORZO
XDO. DE VIOLENCIA
SOBRE A MULLER N. 1 A CORUÑA……CTPA…….LIC. ENFERMIDADE
XDO. DE VIOLENCIA
SOBRE A MULLER N. 1 A CORUÑA……CTPA…….LIC. ENFERMIDADE
Dichos aspirantes dispondrán de 10
días hábiles para formular alegaciones a discho listado provisional a través
del aplicativo informático.
Delegados
de CSIF, STAJ, CCOO y UGT exigen a la Ministra que dé la cara y cumpla con lo
acordado en la mesa de negociación.
Se
trata de la primera de las movilizaciones convocadas para exigir el
cumplimiento del acuerdo retributivo cerrado en la mesa de negociación el
pasado 14 de septiembre.
Recordemos que además del incremento del complemento específico para ámbito Ministerio, en el acuerdo se abría la negociación de temas que afectan a toda la Administración de Justicia, incluido el personal de Galicia, en el que se acordaba un calendario de negociación sobre las siguientes materias:
· Carrera
profesional, de conformidad con lo establecido en la LOPJ tras la reforma de
2018.
· Plan
de igualdad
· Complemento para
los órganos judiciales, oficinas y servicios con competencias en materia de
violencia sobre la mujer que retribuya la especial dedicación y especialización
fomentando la necesaria estabilidad del personal en estos importantes órganos
judiciales frente a esta lacra social.
· Revisión
del sistema de guardias.
· Productividad
para retribuir planes de actuación por objetivos que incluya a toda la oficina
judicial, fiscal, oficina o servicio.
· Promoción
interna real y efectiva para todos los Cuerpos, en especial de Gestión a
Letrados.
· Provisión
temporal de puestos de trabajo (comisión de servicios, sustituciones e
interinos)
· Mejora
y agilización de los concursos de traslado y coordinación con las OEP
· Procesos
selectivos.
· Eliminación
de los grupos de población
· Actualización
de la estructura retributiva de los Cuerpos de la Administración de Justicia
sin merma para ningún funcionario.
· Planes
de prevención
· Licencias y
permisos favoreciendo y fomentando la conciliación de la vida laboral y
familiar.
