Cada ano novo, todos nos facemos un acto de contrición para tentar mellorar unha chea de cousas que nos faciliten os enfrontamentos coa nosa rutina diaria ou supoñan un cambio drástico de hábitos en reforzo do noso benestar físico e, polo tanto en prol da nosa saúde.O mesmo debería suceder respecto a todo o que afecte o noso enntorno laboral. Por ese motivo e cumprindo con esa tradición non escrita, STAJ propúxose que en materia de saúde laboral extrémense as precaucións para que en ningún centro de traballo teñamos que utilizar paraugas para protexernos da auga que cae sobre a nosa mesa ou cheguemos a colapsar cando teñamos que soportar elevadas temperaturas, ou nos fagamos amigos íntimos de calquera traumatologo a forza do alto número de visitas que efectuamos á súa consulta debido aos diferentes problemas que o noso corpo debe soportar polas deficientes condicións nas que nos vemos obrigados a desempeñar as nosas funcións.
Ironías a parte, o certo é que desde STAJ estamos a loitar para que as avaliacións de riscos que se realizaron e as que se vaian realizando ao longo do ano, se cheguen a cumplir nos seus estritos termos.
Pero é moi importante que todos os traballadores sexamos conscientes da igran relevancia que supon avaliar o noso Centro e posto de traballo porque cada un de nós somos os primeiros interesados en velar pola nosa saúde.
Cada unha das avaliacións realizadas supón a base dun sistema de prevención de calquera perigo laboral que nos poida axexar en ou preto do noso posto de traballo e do que non somos de todo conscientes.
Coa avaliación, identifícanse eses perigos e cualifícanse pola súa orde de importancia e gravidade de consecuencias, ademais propóñense unha serie de medidas que son de obrigado cumprimento para a administración tendentes a evitar eses riscos que foron identificados.
Os traballadores debemos ser conscientes de que unha vez avaliado o noso centro de traballo, DEBEMOS SER INFORMADOS do seu resultado e da ADOPCION DE MEDIDAS adoptadas ou que se van a adoptar pola Administración para chegar a corrixilos ou evitalos. Iso forma parte dos dereitos de todos os traballadores porque son os principais sufridores das aciagas consecuencias dunha deficiente xestión da prevención.
Somos traballadores de Xustiza e debemos esixir que se cumpran as normas que protexen a nosa saúde, porque é o procedemento xudicial mais importante que debemos tramitar ao longo da nosa vida.
Ao dia de hoxe, a Administración nin se ha leido unha soa das avaliacións de riscos efectuadas polo servizo de prevencion de riscos, a pesar de que STAJ solicitouno por activa e pasiva a través de escritos presentados e en cada un dos Comites de Seguridade e Saúde de Xusticia que se viñeron celebrando. o pertinaz silencio que a Administración mantén neste tema, non permitiu que se puidese chegar priorizar ningún plan de actuación aconsellado para emendar deficiencias detectadas nin se preocupa o mais mínimo se ademais o edificio pertence a outra Administración. Esta actitude será atallada de forma inminente por STAJ, a través dos procedementos ou recursos que a propia LPRL e demais normas legais establecen.
Non deixaremos que a Administración faga equilibrismos coa nosa seguridade e saúde laboral e para iso esgotaremos todos os recursos legais creados para o efecto.