O artigo 135.5 da Lei de Axuizamento Civil dispón:
“A
presentación de escritos e documentos, calquera que fosé a forma, si estivese
suxeita a prazo, poderá efectuarse ata as quince horas do día hábil seguinte ó
vencimiento do prazo.”
En base a ese artigo a Orde que regula a xornada laboral e horario
nas oficinas da Administración de Xustiza en Galicia, recolle no seu artigo 3.2
o seguinte:
“No caso
das oficinas de rexistro e repartición, decanatos e oficinas dos xulgados e
tribunais que conserven a función de recepción e rexistro de escritos, o
horario ampliarase ata as 15:00 horas de luns a venres, para respectar o
disposto no artigo 135.1 da Lei 1/2000, do 7 de xanerio, de axuizamento civil”.
Como é sabido, estas disposicións tradúcense na práctica, en que
determinados traballadores que prestan os seus servizos nas oficinas de
rexistro e repartición, e nos decanatos, non
poden saír do seu traballo antes das
tres da tarde, nin no inverno nin no verán, o que vulnera o seu dereito
a dispor, dentro da franxa horaria determinada do horario fexible, obligándosles a manterse ata
as tres no seu posto de traballo, incluso non poden disfrutar da
flexibilización horaria por fillo menor de 12 anos ou persoa o seu cargo, cando
esa flexibilización de pretende coller ó rematar a xornada.
Este persoal non recibe compensación económica alguna, e
consideramos de xustiza que esa obriga legal, que vulnera o seus dereitos, sexa recompensada de xeito económico,
mediante unha prolongación de xornada,
que nas oficinas onde haxa máis dun funcionario deberá ser rotatoria, mensual e
voluntaria. Con esta medida económica non só se lles compensa o esforzo
extraordinario que están a facer, e a perda de dereitos.
STAJ SOLICITA, que se acorde pola Dirección Xeral de Xustiza unha prolongación
de xornada para cada oficina de Rexistro e Repartición, e para cada oficina de
Decanato que conte con persoal que realice o rexistro e reparto de escritos,
para así deste xeito compensalos por o maior esforzo e a perda de dereitos que
sofren. Prolongación de xornada que alí onde haxa dous ou máis funcionarios
deberá ser mensual, rotatoria e voluntaria.