Resumimosvos os puntos máis importantes que a Xunta modificou na nova orde de interinos.
ART.7.- COMPOSICIÓN
E VIXENCIA DAS BOLSAS
7.1. Auméntouse o %
establecido para cada corpo quedando da seguinte maneira:
-Xestión procesual
e administrativa: Traballo: 15% (10%)
Reserva: 7% (5%)
-Tramitación
procesual e administrativa: Traballo: 19% (15%)
Reserva: 10% (8%)
-Auxilio xudicial:
Traballo. 31% (25%)
Reserva: 16% (13%)
7.3. A vixencia da bolsa segue sendo de dous anos.
Prórroga
dá bolsa:
Segue sen especificarse prazo máximo dá prórroga. STAJ pediu que non
prorróguese máis alo dun ano.
ART. 8 CONDICIÓNS
XERAIS DOS CANDIDATOS
Ao final do punto
1, cando fala de “os requisitos esixidos
para formar parte da bolsa de interinos serán esixibles, así mesmo desde o
nomeamento, e ata o cesamento, como persoal funcionario interino. No suposto de que non se reúnan estes
requisitos, producirase o cesamento do interino e a exclusión da corresponde
bolsa.”
Staj
pediu a supresión deste parágrafo, estando totalmente en contra.
ART. 10 ORDENACIÓN
DOS INTERESADOS NAS BOLSAS
1. BAREMACIÓN
Redáctase de forma
diferente ou parágrafo onde establecíase a posibilidade de incorporación á
bolsa por superar todos os exercicios
de calquera dás oposicións realizadas ao corpo ao que se opta desde a última
convocatoria dás bolsas, aclarando que son
só os candidatos a formar parte dás bolsas e durante ou período da convocatoria respectiva, os que se poderán
incorporar a elas aínda que non teñan outro mérito que ou de ter aprobado os
exames.
STAJ de acordo coa nova redacción, tal como
propuxera, xa que establece claramente que só será durante o prazo de presentación de solicitudes e non durante toda a
vixencia da bolsa, o cal non tería sentido, xuntándose un número desorbitado de
integrantes.
Engaden “este parágrafo, que estaba incluído no
punto 1º Probas de acceso, ofreceu dúbidas na súa interpretación. Co cambio de
posición e matización na redacción preténdese aclarar que son so os candidatos
a formar parte das bolsas, durante o período da convocatoria respectiva, os que
poderán incorporar a elas aínda que non teñan outro mérito que o de ter
aprobado os exámenes; é dicir, aínda que tiveran unha puntuación inferior ao
último integrante da bolsa de traballo.”
1º Probas de acceso
2º.-Tempo de
servizos prestados: Mantense a puntuación por servizos
prestados en 0.25 puntos, do mesmo xeito que o computo da antigüidade desde o
ano 1992 e non desde o 2004 como pretendía a Xunta. Reivindicación pedida por STAJ.
Aumenta
a puntuación máxima de 21 a 30 puntos.
3º-Lingua Galega: Aumenta a puntuación máxima de 2 puntos ata 12 puntos.
-Certificado Celga
4 ou equivalente: 4 puntos (1punto)
-Certificado
linguaxe xurídica nivel medio: 8 puntos
(1.5 puntos)
-Certificado
linguaxe xurídica nivel superior: 12
puntos (2 puntos)
STAJ
sempre solicitou o aumento deste epígrafe, crendo necesario que a lingua
autonómica debe valorarse como no concurso de traslados.
4º-Formación
complementaria:
Informática: Redúcese de 3 a 1 punto a puntuación máxima.
Cursos
de formación continua relacionados coa Administración de Xustiza: Non diferencia entre
con e sen aproveitamento, aumentándose de 2.5 a 3 puntos a puntuación
total. STAJ a favor deste aumento.
5º Titulación
académica:
Aumenta a puntuación total de 4 a 6 puntos, valorándose con 4 puntos a licenciatura de dereito (anterior orde 3). Tamén se produce un
aumento no resto de titulacións baremables de
1 a 2 puntos.
STAJ
propuxo un aumento da titulación académica.
Novo nesta orde: 2. Criterios de valoración dous cursos: Mantense o límite de 5 anos para as validez dous cursos.
Non estamos dacordo
STAJ pediu que sexan válidos mentres as
normas, bases dos mesmos, estean en
vigor.
ART. 11
CONVOCATORIA DAS BOLSAS
Engádese que as
solicitudes se presentasen de forma electrónica, debendo contar cos mecanismos
de identificación e sinatura admitidos pola sede electrónica dá Xunta. Así como
manter seu endereito electrónico habilitado único a través do Sistema de
notificacións electrónicas de Galicia.
ART. 12 COMPOSICIÓN
E APROBACIÓN DAS BOLSAS
Cada aspirante só
pode pertencer a unha bolsa de corpo e provincia, destacando como novidade que
se figuran en varias deberán seleccionar a que lles interese, sendo excluídos
se non o fan. Na anterior orde, se figuraban en máis dunha, eran colocados de
oficio pola administración na que mellor posición tivesen.
Neste
punto pedimos que tamén os que estén nas bolsas de letrados da administración
de xustiza non poidan estar en ninguna destas bolsas de xustiza.
ART.13 CURSOS DE
FORMACIÓN:
Deberán realizalo
aquelas persoas que leven menos
de seis meses de servizos
efectivos non respectivo corpo dentro dous últimos
5 anos inmediatamente anteriores a data de resolución dá correspondente
convocatoria. Engaden que a non superación da proba supoñerá a necesidade de
repertirla por unha única vez máis.
STAJ
pediu que se lle faga a xente que nunca prestou servizos en Galicia ou sexa a
súa primeira bolsa.
ART.14 PERIODO DE
PRÁCTICAS
14.5.
Seguimos reivindicando que non estamos de acordó con que sexa a
xefatura territorial a que cese ao interino por non superar ou período de
prácticas só co informe do superior funcional, debe notificarse a la comisión
paritaria mista provincial e cada OOSS informar o respecto.
ART.16 EXCLUSIÓN
DAS BOLSAS
Aumenta
de 2 a 5 días hábiles o prazo para comunicar a reincorporación
unha vez desaparecida a causa da suspensión.
No punto 3 segue
aparecendo que os efectos da suspensión
produciranse desde o 10º día natural á presentación da correspondiente
solicitude, que se realizará electrónicamente. A nosa proposta era que fóra efectiva desde o día seguinte a su
presentación. E loxico igual que a reincorporación. É todo telemáticamente.
Se
inclúe no punto 3 que esta reincorporación producirase de modo efectivo ao día
seguinte hábil da recepción da solicitude.
ART. 17 CAUSAS PARA
O NOMEAMENTO DE PERSOAL INTERINO
E a nova orde
establécese o criterio de longa duración,
entendendo esta como superior a 3 meses. E suprímese a vinculación coa
concesión de carácter preferente de prolongacións de xornada co nomeamento dun
interino, no caso de reforzos.
ART. 19 PETICIÓNS E
NOMEAMENTO DE PERSOAL INTERINO DE REFORZO
Seguimos
sin estar de acordo co punto 1 onde se fai referencia ás prolongacións de
xornada, pedimos su eliminación e unha regulación propia, unha orde específica
de prolongacións.
Mantense que
en ningún caso a duración do reforzo poderá superar ou prazo de 3 anos.
ART. 20
PROCEDEMENTO PARA NOMEAMENTO DE PERSOAL INTERINO
Non punto 4, letra
d), seguimos pedindo que ou interino non necesita novo informe médico se ou último
cesamento, antes dá nova posesión, produciouse dentro dos 6 últimos meses e non 3. Na anterior orde establecíase
que fora recente sen máis:
Introdúcese un
parágrafo novo ao final do punto 6, que establece:
“Na OPAX quedarán
rexistrados os datos das chamadas efectuadas, incluídos os número de reintentos
de chamada á mesma persoa, gardando para cada un deles o día e hora da chamada.
O sistema disporá dun sistema de consulta de todos os nomeamentos urxentes”.
Totalmente de
acordo, STAJ pedímolo, como tamén
maior información as OO.SS. por medio dá OPAX tanto dás prazas que se ofrecen
como dá situación e dos interinos preseleccionados.
ART. 21 CESAMENTO DO PERSOAL INTERINO
Suprímese
o
parágrafo onde se establecía que o
interino tamén cesaría cando cambiase a situación xurídica do titular dun posto desempeñado por un interino e proceda a cobertura do dito posto
por substitución vertical entre titulares, que se considerará preferente.
Engaden
que as persoas da bolsa de reserva cesarán con preferencia aos da bolsa de
traballo.
Mantense o limite de 18 meses para establecer a orde de
cesamento, excepto
nos órganos xudiciais con Rpts.
Tamén engaden o seguinte
parágrafo:
“Os anteriores
criterios non se aplicarán no caso de persoal interino que se reincorpore tras
unha incapacidade temporal ou licenza por maternidade, debendo cesar nesta caso
aquel que fose nomeado con causa na dita incapacidade ou maternidade”.
No punto 6 mantense os 180 días traballados o período
para ir ao final da bolsa.
ART. 22 CESAMENTO DO INTERINO POR FALTA DE CAPACIDADE
Engaden que o
interino será cesado e excluído da bolsa, no caso de que a resolución ao
expediente determine a falta de capacidade.
Establécese que a
duración do procedemento non poderá durar máis de 6 meses desde a súa incoación.
NOVO
Disposición adicional terceira. Obrigatoriedade de
relacionarse coa Administración a través de medios electrónicos.
O persoal interino e as persoas que figuren incluídas nas bolsas de
traballo e de reserva estarán obrigados a relacionarse coa Administración a
través de medios electrónicos, así como a recibir por medios electrónicos as notificacións
e comunicacións que se lles dirixan, para o que deberán formalizar as
correspondentes altas nos sistemas habilitados pola Administración para estes
efectos.
Para dar cumprimento ás obrigas derivadas desta orde, tanto o persoal
interino que estea prestando servizos coma as persoas que figuran incluídas nas
vixentes bolsas de traballo e reserva disporán do prazo de 10 días, contados a
partir do día seguinte ao da publicación desta norma no Diario Oficial de Galicia, para formalizaren a alta no sistema
Notific@. Finalizado o dito prazo, a Administración creará, de oficio, o
enderezo habilitado único daquel persoal que non tramitase a alta no sistema
Notific@
Disposición adicional cuarta. Persoal de reforzo
afectado polo proceso de consolidación de prazas.
1. As previsións establecidas na presente orde respecto da duración
máxima do nomeamento do persoal de reforzo non serán de aplicación a aqueles
reforzos que superen os tres anos ininterrompidos e estean incursos no proceso
de consolidación as correspondentes prazas.
2. Unha vez creadas as prazas, que poderán selo en distinto centro de
destino da localidade, o dito persoal de reforzo quedará adscrito a estas en
canto non sexan provistas polo correspondente sistema de provisión definitiva.
Disposición transitoria terceira. Persoal
funcionario interino que se atope traballando á entrada en vigor das novas
bolsas.
Os nomeamentos de persoal funcionario que estean vixentes no momento de
se constituíren as novas bolsas manteranse ata que se produza o seu cesamento,
que se regulará conforme a normativa establecida nesta orde. Se o persoal
funcionario que cesa forma parte dunha nova bolsa constituída ao abeiro da
presente orde, pasará a ocupar o posto que lle corresponda nesta, de acordo coa
puntuación obtida na baremación de méritos.
Disposición derradeira segunda. Entrada en vigor.
Esta orde entrará en vigor aos
quince días da súa publicación no Diario Oficial de Galicia. Na anterior orde era o día seguinte ao da súa
publicación.
STAJ, sindicato independente e específico de Xustiza, sen subvencións e sen ataduras.