En el BOE de hoy se publica la Resolución
de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública,
por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de
2023, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las
retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo
previsto en el artículo 19. Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Características:
- El incremento de las
retribuciones se articulará a través de una parte fija y una parte variable
ligada, a lo largo de los tres ejercicios de referencia 2022, 2023 y 2024, al
crecimiento de la economía española tomando como variables de referencia el
incremento del IPCA (dato del IPC armonizado publicado por el INE) y del PIB
(Producto Interior Bruto) nominal publicado por el Ministerio de Hacienda y
Función Pública en base a los datos de contabilidad nacional trimestral
proporcionados por el INE.
- Para el año 2023 el incremento
salarial fijo será del 2,5 % sobre la base de las
retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.
- Adicionalmente en el año 2023,
si la suma de la variación del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes
de septiembre de 2023 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022
y 2023, se aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5 %. Este
posible incremento adicional del año 2023, de carácter consolidable, tendrá
efectos de 1 de enero de 2023 y se abonará en el mes de octubre de 2023.
En Resumen:
Las nóminas de los
empleados públicos se elevaron en 2023 un 2,5% fijo, con la posibilidad de
dos subidas variables, de 0,5% cada una.
La primera se aplicaría si el IPC
armonizado de 2022 y 2023 -hasta septiembre, según el dato adelantado- superaba
el 6% y la segunda variable del 0,5% operaría si el PIB nominal en 2023
superaba el previsto por el Gobierno (2,1%). La primera subida
variable, vinculada al IPCA, ya se cumplió, por lo que el Gobierno procedió
a aprobar ayer el acuerdo por el que se aplicará en las nóminas del conjunto de
empleados públicos.
Falta la segunda, la otra
subida adicional del 0,5% vinculada al PIB si es el 2,1% o superior implicará una nueva subida del 0,5% pero para esto tendremos que esperar hasta el mes de febrero.