El Ministerio nos comunica a STAJ como firmante del acuerdo junto con CCOO y CiG, que el próximo día
30 de marzo de 2022 está prevista la publicación en BOE de la convocatoria de
promoción interna a los cuerpos de Tramitación P.A y Gestión P.A.,
correspondiente a las OEPs acumuladas de 2019-2020 y 2021.
En ambas promociones, el primer
ejercicio de la fase de oposición se realizará dentro de los cuatro meses
siguientes a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
El ejercicio
único de la fase de oposición tendrá lugar el mismo día y a la misma hora en
todas las sedes de examen, y se realizará dentro de los 45 días siguientes a la
publicación de la Resolución por la que se eleva a definitiva la relación de
personas admitidas y excluidas, publicándose en el Boletín Oficial del Estado
la fecha, hora y lugares de su celebración.
RESERVA DE NOTA. Las personas aspirantes que hubieran
superado la fase de oposición en la convocatoria inmediata anterior, con una
nota superior a la mínima fijada, pero no hubieran obtenido plaza en el Cuerpo
al que se presentaron, por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso
de aquella convocatoria, quedarán exentos de realizar en esta convocatoria el
ejercicio de la fase de oposición. Esta reserva solo podrá reconocerse cuando
el aspirante se presente por el mismo Cuerpo, ámbito territorial, y turno
(sistema general o turno de reserva), salvo que voluntariamente se presente en
la nueva convocatoria para obtener mejor nota. En este caso, si la nota
obtenida fuese inferior o no superase la fase de oposición, se le reservará la
nota de la convocatoria de la OEP 2017-18.
FASE OPOSICIÓN:
EJERCICIO
UNICO. De carácter escrito y eliminatorio, consistirá en contestar un
cuestionario tipo test de 100 preguntas válidas con cuatro respuestas
alternativas de las cuales sólo una es la correcta. Las preguntas versarán
sobre contenidos teóricos o de carácter práctico de las materias del Programa.
La duración
de la prueba será de 90 minutos. Se calificará de 0 a 100 puntos.
Las preguntas
acertadas se valorarán con 1 punto; las preguntas no acertadas y las que
contengan respuestas múltiples descontarán 0,5 puntos; las preguntas no
contestadas no serán puntuadas.
La puntuación
obtenida por cada persona aspirante se corresponderá con el número de
respuestas acertadas, hecha la deducción de las no acertadas.
El
cuestionario propuesto por el Tribunal contendrá 104 preguntas, las 100
primeras ordinarias y evaluables y las 4 últimas de reserva. Si celebrado el
examen, el Tribunal tuviera que anular una o más preguntas ordinarias,
establecerá, en el mismo Acuerdo, la sustitución de las anuladas por otras
tantas de reserva, por su orden.
La
determinación de la nota mínima para superar el ejercicio será equivalente al
cincuenta por ciento de la puntuación máxima posible, con independencia de las
instancias que se hubieran presentado por cada ámbito, incluyendo a los
candidatos con reserva de nota. No obstante, únicamente superarán el ejercicio
de la fase de oposición las diez mejores calificaciones por plaza convocada de
cada ámbito territorial y turno.
Finalizado el
ejercicio de la oposición, el Tribunal Calificador único hará las relaciones de
opositores de cada ámbito territorial que hayan alcanzado el mínimo establecido
que se haya considerado para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida. Las personas opositoras que no se hallen incluidas en las respectivas
relaciones tendrán la consideración de no aptos, quedando eliminadas del
proceso selectivo.
FASE DE CONCURSO:
Finalizada la
fase de oposición con la publicación en la página web del Ministerio de
Justicia de las relaciones de personas aprobadas, dará comienzo la fase de
concurso en la que se valorarán los méritos que se detallan en el baremo
contenido en el Anexo I-B de esta convocatoria. Se computarán los causados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A) Títulos
y grados académicos, de los incluidos en el sistema educativo español
superiores a la titulación exigida para participar en el presente proceso
selectivo: 10 puntos por estar en posesión de la licenciatura o grado en
Derecho, 7 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la
licenciatura o grado en Derecho, 5 puntos por estar en posesión de otra
licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o master oficial y 2 puntos por
estar en posesión de otras diplomaturas, ingenierías o arquitecturas técnicas.
La puntuación
máxima a otorgar en este apartado será de 10 puntos.
B) Historial
profesional.
Cursos de
formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha
de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria,
con contenido de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo o
de contenido informático-
No se
valorarán los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10
o menos horas lectivas.
NO SE EXIGE QUE CONSTE EL APROVECHAMIENTO
La puntuación
máxima a otorgar en este apartado B es de 10 puntos; hasta 6 en el apartado B-1
“conocimientos jurídicos” y hasta 4 en el apartado B-2 “conocimientos de
informática”.
C) Conocimiento
de idiomas extranjeros.
Conocimientos
de nivel C1 o C2 (usuario independiente): 2 puntos; y conocimientos de nivel B1
o B2 (usuario competente): 1 punto. No se valorarán los conocimientos de nivel
básico o elemental.
La puntuación
máxima total por este concepto será de 3 puntos.
D) Por
ejercicios de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo
Público de los años 2016 y 2017-18 del mismo Cuerpo, en que se hubiera obtenido
una puntuación superior al 50% de la posible: máximo 10 puntos. Por cada uno de
ellos: 2,5 puntos.
E) Servicios prestados a partir del 1 de enero de 2004 como personal titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración (hasta un máximo de 34 puntos).
Bases promoción interna gestión