Ayer
ha tenido lugar la última de las mesas de trabajo fijadas por el Ministerio a
lo largo de estas últimas semanas, en cumplimiento del mandato establecido en
la Disposición adicional 9ª del Real Decreto-ley 6/2023, con el objeto
principal de abordar el impacto que las leyes de eficiencia y transformación
digital van a tener sobre el trabajo de los Cuerpos generales y especiales y
poner en valor el papel esencial y determinante que estos van a realizar en ese
tránsito hacia la justicia digital y la nueva organización de la Administración
de Justicia, plasmándolo en un documento que servirá de base para la
negociación del reconocimiento retributivo que venimos reclamando al Ministerio
de Justicia desde hace más de un año. No se trata aún de ningún acuerdo (que
STAJ sólo suscribirá si incluye parte económica), sino de las bases para la
negociación de ese incremento salarial. Debemos recordar que si nos encontramos
en este punto hoy, es por las movilizaciones y huelga llevada a cabo por los
funcionarios y funcionarias de los cuerpos generales y especiales durante el
pasado año. Por lo que respecta al puesto de trabajo deslocalizado, y dado que
se trata de algo completamente novedoso y sobre lo que aún no existe una
definición clara de lo que supondrá, se ha acordado dejarlo para la negociación
posterior, con ocasión de la negociación del proyecto de ley de eficiencia
organizativa, a la que hoy nuevamente se ha comprometido el Ministerio, puesto
que este tipo de puestos nace y se enmarca en dicho proyecto y es ahí donde
deberá valorarse si tiene o no encaje en la Administración de Justicia, fijando
sus límites y garantías. En cuanto al teletrabajo, también se ha procedido a
perfilar documento con premisas básicas que regirán el teletrabajo, para que
sin entrar en las competencias de desarrollo normativo de las CCAA, sirvan de
base para el modelo de teletrabajo que pueda regularse en la Administración de
Justicia. Se trata de homogeneizar en ciertos aspectos lo que pueda ser la
futura normativa que en cada ámbito competencial deberá negociarse en el seno
de las mesas sectoriales de justicia.
En todo caso, desde STAJ hemos defendido, entre otras cuestiones que consideramos esenciales: que la norma base recoja la formación necesaria para el personal en materia de prevención de riesgos y ciberseguridad; la obligación de la Administración de dotar de medios a sus empleados y empleadas; que a través de la negociación se fije qué puestos son susceptibles de ser desempeñados a distancia así como qué funciones se considera que su prestación solo es posible de manera presencial; el derecho a la desconexión digital y al buen uso y privacidad de los datos personales que los funcionarios prestan cuando se encuentran teletrabajando; y que cualquier mecanismo de evaluación de la efectividad del teletrabajo deberá ser sometida a negociación colectiva.
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Sobre base
al trabajo realizado en estas semanas, se ha fijado fecha para la mesa
sectorial de negociación el próximo día 21 de febrero, en la que la
Administración debe traer una propuesta económica de incremento salarial para
los Cuerpos generales y especiales. |
Tal como hemos venido anunciando
en reiteradas ocasiones, STAJ únicamente suscribirá un acuerdo
con el Ministerio si éste contiene un incremento salarial suficiente para
cuerpos generales y especiales y que se aplique en todos los ámbitos
territoriales.
Paralelamente, exigimos la
negociación de la Ley de eficiencia organizativa, con el reconocimiento de las
funciones que efectivamente se desempeñan y las que se asumen con los cambios
organizativos y la transformación digital, además de abordarse el desarrollo
reglamentario del teletrabajo, la eliminación de los grupos de población, la
mejora de los procesos selectivos, la promoción interna y los concursos de
traslado.
OTRAS INFORMACIONES.-
Gestión Promoción Interna
convocatoria 2022, publicación de aprobados y oferta de destinos el
próximo día 23 de febrero en el BOE.
Gestión Turno libre convocatoria
2022,
publicación notas tercer ejercicio, el próximo viernes el TCU sacará nota
informativa. Creen poder tener las notas del tercer ejercicio en los próximos
días, pero es posible que alguna CCAA aún no lo tenga finalizado. Si alguna
CCAA no hubiera terminado la corrección, están valorando publicar los ámbitos
que sí han finalizado. En todo caso, las notas estarán antes de finalizar el
plazo de presentación de instancias de la convocatoria turno libre actualmente
en plazo, según afirma el Ministerio.
Médicos Forenses OPE 2023, se
espera la publicación de la convocatoria en BOE en los próximos días.