La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha fijado en dos sentencias conocidas esta misma semana la equiparación plena a efectos de indemnizaciones por despido de los trabajadores interinos y temporales con respecto a los indefinidos, siguiendo la jurisprudencia europea tras la demanda de una trabajadora almeriense del Ministerio de Defensa. Una de las resoluciones judiciales atiende la reclamación de una empleada del sector público, de Sanidad, y la otra es un caso de la empresa privada. Algunas voces, encabezadas por el sindicato ELA, alertan ya de una revolución para los funcionarios vascos, muchos de los cuales (un 34% en la Administración, por ejemplo) son interinos. De hecho, en España, más de la mitad de los temporales trabajan para el sector público. Pero, de momento, tendrán que esperar.
El Ejecutivo autonómico trabaja ya en un informe jurídico sobre los efectos reales del nuevo marco laboral en su plantilla, que ronda las 70.000 personas. En todo caso, la primera conclusión es clara y firme: la afección de la sentencia europea y de los fallos judiciales nacionales que le han seguido es “prácticamente ninguna” pese a que ELA advirtiera de que el Gobierno tenía que preparar ya hasta 160 millones para hacer frente a las nuevas indemnizaciones reconocidas.
Las sentencias son jurisprudencia en materia laboral, es decir, afectan exclusivamente a contratos laborales de interinidad y, en su caso, también a los temporales, trabajen en el sector privado o en la Administración. Pero en ninguna circunstancia se refiere a funcionarios interinos.
La “complejidad jurídica” del asunto, en palabras del consejero vasco de Administración Pública y Justicia, Josu Erkoreka, reside en que “el personal laboral” en la Administración es “una minoría” frente al “personal estatutario” o funcionario. Sólo un pronunciamiento de la jurisdicción contencioso-administrativa similar al de la sala de lo Social del Superior podría equiparar a ambos colectivos, y de momento no ha llegado. “No afecta en absoluto a los funcionarios. La jurisprudencia europea no aborda la situación de los funcionarios interinos, sólo la de los empleados públicos interinos”, puntualiza también a eldiarionorte.es la juez Garbiñe Biurrun, ponente de ambas sentencias y máxima responsable de la jurisdicción laboral en la Justicia vasca.
Las sentencias son jurisprudencia en materia laboral, es decir, afectan exclusivamente a contratos laborales de interinidad y, en su caso, también a los temporales, trabajen en el sector privado o en la Administración. Pero en ninguna circunstancia se refiere a funcionarios interinos.
La “complejidad jurídica” del asunto, en palabras del consejero vasco de Administración Pública y Justicia, Josu Erkoreka, reside en que “el personal laboral” en la Administración es “una minoría” frente al “personal estatutario” o funcionario. Sólo un pronunciamiento de la jurisdicción contencioso-administrativa similar al de la sala de lo Social del Superior podría equiparar a ambos colectivos, y de momento no ha llegado. “No afecta en absoluto a los funcionarios. La jurisprudencia europea no aborda la situación de los funcionarios interinos, sólo la de los empleados públicos interinos”, puntualiza también a eldiarionorte.es la juez Garbiñe Biurrun, ponente de ambas sentencias y máxima responsable de la jurisdicción laboral en la Justicia vasca.