Mandamos escrito a DXX poñendo de manifesto a problemática das prolongacións de xornada, e tamén para solicitar Mesa Sectorial co gallo de proceder a unha regulación das prolongacións de xornada no sentido que expoñemos:
Moitas veces os/as Letrados/as
da Administración de Xustiza ( LAJ), dedican ese persoal a faenas que non teñen
nada que ver co tramite xudicial para o que se solicitou, e utilizan esa prolongación a realizar funcions que son propias dos LAJ,
como unha forma de cobralo favor.
Noutros casos se solicitan esas
prolongacións para poñer oa día unha determinada sección, e o que se pon o día, co beneplácito do correspondente LAJ, e solo unha mesa desa sección, precisamente a
mesa da persoa a quen lle concederon a prolongación, que é a única persoa
que se aproveita dese traballo a maiores, cando é necesario que se aproveite
toda a sección, porque esa foi condición para otorgala.
Outras veces esas prolongacións se
lles conceden a persoas que non realizan o súas funcións na sección que
presenta a carga de traballo que se intenta paliar, e dedican esa horas da prolongación de xornada a sacar o seu propio
traballo, nunha sección distinta a
que se encontraba atascada, sen beneficiar para nada a sección que esta
desbordada.
Por suposto cremos necesario acabar
co trapicheo dalgúns LAJ que solicitan as prolongacións para beneficiar a persoas “ amigas” que teñen pouco ou nada que oportar para solucionar o problema concreto para o
que se lles concedeu a prolongación de xornada.
Non queremos esquecernos da discriminación
que está a sufrir este persoal con respecto o resto do persoal de Xustiza, en
canto a duración da súa xornada de traballo, consideramos que non é de recibo
que non se lles aplique ningunha reducción do horario no verán, e que teñan que
traballar 40 horas semanais durante todo o ano.
E base ó anteriormente exposto, solicitamos que se convoque MESA SECTORIAL para tratar unha regulación das
prolongacións de xornada nos siguientes términos.
a) Que se regule un mecanismo
uniforme para a concesión de prolongacións de xornada, de tal xeito que se determinen criterios homoxeneos
para a súa concesión, donde a carga de traballo que soporten os órganos
xudiciais, sexa un factor determinante
para a súa concesión, fuxindo de oportunismos e amiguismos.
b) Que se regule a forma de
controlar que, unha vez concedidas as prolongacións de xornada, se dedican
eses esforzos extras a paliar os problemas para os que foron concedidas, e
que non se lles otorgue outras funcións o tareas menos prioritarias e menos urxentes, ou que nada teñen que ver
coas función dos Corpos Xerais de Xustiza, aproveitando a todo o xulgado no solo a unha mesa.
c) Que se seleccione pola propia
Administración, en cada órgano, o persoal interesado nas porlongacións de
xornada con criterios obxetivos, acabándose cos designaciónas a dedo
feitas polos Letrados/as da
Administración de Xustiza que, en algúns casos, redundan no beneficio persoal e
exclusivo dunha persoa do xulgado.
d) Que se acabe coa discriminación
que están a sufrir os compañeiros/as que teñen prolongacións de xornada, e que
teñen que facer en inverno e de verán oito horas efectivas de xornada,
cando o resto de persoal se lles permite unha rebaixa na xornada tanto de
inverno como de verán.