Staj se ha dirigido nuevamente -ver escrito de fecha 3 de mayo- al Director Xeral de Xustiza, a fin de que se constituya el Comité de Prevención de Riesgos Laborales y en su orden del día se incluya la elaboración de un protocolo frente al acoso laboral en la Administración de Justicia en Galicia, pudiendo usarse como base el reciente Protocolo aprobado por el Ministerio de Justicia y que se aplica en el territorio no transferido.
Creemos que es urgente la aprobación de un instrumento contra todo tipo de abuso laboral, que contemple al menos los siguiente puntos:
- Definición de acoso laboral.
- Procedimiento de actuación.
- Modelos de prevención del acoso.
- Listado de conductas consideradas acoso laboral.
- Modelo de denuncia por acoso.
- Comité asesor formado por técnicos en la materia.
Escrito de 2 de junio
Creemos que es urgente la aprobación de un instrumento contra todo tipo de abuso laboral, que contemple al menos los siguiente puntos:
- Definición de acoso laboral.
- Procedimiento de actuación.
- Modelos de prevención del acoso.
- Listado de conductas consideradas acoso laboral.
- Modelo de denuncia por acoso.
- Comité asesor formado por técnicos en la materia.
Escrito de 2 de junio
