Fruto de la presión de STAJ y el resto de sindicatos
firmantes los funcionarios de Justicia de todo el Estado recuperaremos
totalmente los nueve días de asuntos propios.
El Ministerio trasladará estos acuerdos a las CCAA con
competencias asumidas, en el seno de la conferencia sectorial, para aquellas
materias que son de su competencia, por lo que deberían inciar la negociación
en sus respectivos ámbitos para que estos acuerdos se apliquen también en ellos.
El Ministerio de Justicia y los sindicatos representativos
de Justicia STAJ, CSIF, CCOO y UGT, hemos aprobado hoy el texto definitivo del
acuerdo que si bien no recoge la totalidad de nuestras reivindicaciones, sí
permite recuperar algunos de los derechos que nos habían sido confiscados bajo
el falso pretexto de la crisis económica. En cualquier caso, el texto
recoge una cláusula en la que expresamente los sindicatos manifestamos que no
renunciamos a reclamar todos y cada uno de los derechos perdidos ni otras
reivindicaciones de carácer laboral o retributivo.
Resumimos a continuación los puntos del acuerdo:
- El Ministerio de Justicia impulsará inmediatamente, en
cuanto el calendario legislativo lo permita, la modificación de la LOPJ para la recuperación de
todos los días de permiso por asuntos propios que teníamos antes de los
recortes, es decir, 9 días en lugar de los 6 que habíamos recuperado hasta
ahora.
- En el plazo de 9 meses se convertirán en plantilla las
plazas de refuerzo existentes en ámbito Ministerio desde 1 enero de 2013. El
Ministerio se compromete, además, a no suprimir los refuerzos de ese tipo
mientras se produce la conversion.
- Antes de primero de enero de 2016 se modificará para
ámbito Ministerio (único sobre el que tiene competencia en esta materia)
el régimen de descuentos por IT para asimilarlo al vigente para jueces y
fiscales, lo que implicará la aplicación de un catálogo de enfermedades exentas
de descuento mucho más beneficioso que el actual, y que incluye enfermedades de
tipo infecto-contagioso como por ejemplo la gripe.
- Se realizarán las modificaciones necesarias para garantizar
la prioridad de la cobertura de puestos de trabajo mediante sustitución tanto
horizontal como vertical. Actualmente las sustituciones son, según el
reglamento, excepcionales. Del mismo modo se acudirá al resto de mecanismos de
cobertura provisional de puestos de trabajo y posteriormente se procederá al
nombramiento de personal interino.
- El Ministerio se compromete a seguir impulsando la
corrección de errores u omisiones en cotizaciones a la Seguridad Social acaecidas en legislaturas anteriores.
- El Ministerio se compromete a seguir manteniendo una
Oferta Pública de Empleo que permita seguir avanzando en el objetivo de cubrir
el elevado numero de plazas vacantes existente.
- Se procederá a negociar una nueva Orden de interinos en
ámbito Ministerio.
- Se potenciará la formación del personal en nuevas
tecnologías y reformas procesales y sustantivas. Se destinarán recursos para
mejorar la formación continua del personal, con el propósito, por un lado, de
incentivar la participación de los funcionarios en los procesos de promoción
interna, y por otro facilitar la capacitación del personal interino para
auxiliarle en la superación de pruebas selectivas.
- Se incluye también en el Acuerdo que las vacaciones y
permiso por asuntos propios correspondientes a 2015 se podrán disfrutar en
ámbito Ministerio hasta el 31 de marzo de 2015, tal como ya se ha comunicado
mediante Instrucción a las Gerencias tras la negociación en mesa sectorial.
El acuerdo será firmado por el Ministro y las organizaciones sindicales en el plazo de 10 días y se publicrá en el BOE.