El ambiente laboral que mantiene en vilo y en permanente estado de estrés a los funcionarios del Juzgado de Instrucción número 3 de Santiago de Compostela ha motivado que este Sindicato haya presentado en el día de hoy un escrito solicitando que de forma urgente, se realice una evaluación de riesgos psicosociales con la única finalidad de encontrar el origen de los problemas que están generando un creciente estado de desasosiego y frustración en el ánimo de la generalidad de la plantilla así como y, en particular, un sentimiento de impotencia grave que dificulta el desempeño de funciones respecto a alguno de los integrantes de la misma, a fin de, intentar que, previa su identificación, puedan ser corregidos adoptando las soluciones que sean mas convenientes para el restablecimiento de un armonioso ambiente laboral que permita a sus funcionarios afrontar cada jornada con el adecuado ánimo que les permita desarrollar su trabajo de forma no sólo eficiente con respecto al órgano donde están destinados, sino también de la manera mas eficaz posible para el cumplimiento de las expectativas de los usuarios que cada día acuden a sus dependencias en busca de solución a un sin fin de problemas.
Por otro lado, y, teniendo en cuenta que (entre otras) estas materias deben ser tratadas en el Comité de Seguridade é Saúde Laboral, ha vuelto a insistir en que el mismo se convoque a la mayor brevedad posible al haber transcurrido el plazo de tres meses que la LPRL establece para ello.
En este próximo Comité, deberá ser debatido para una posterior aprobación y publicación el "protocolo de acoso laboral" del que carecen los funcionarios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Autónoma de Galicia dándose la gran paradoja de que en cada uno de los Centros de Trabajo de esta Comunidad donde prestan servicios, son los únicos desprotegidos ante actitudes y comportamientos que puedan llegar a sufrir por parte de unos "superiores" (Juez, Laj) que sí están amparados desde hace tiempo, por los suyos.