En el día de ayer se ha celebrado nueva reunión de mesa en
el Ministerio de Justicia para continuar con la negociación de la propuesta de
acuerdo del Ministerio sobre las Disposiciones Transitorias y con el fin de
poder definir, de manera clara, las garantías que deberán regir el proceso de
tránsito hacia el nuevo modelo organizativo que trae consigo la futura
aprobación de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO). Con carácter previo a
esta fecha, STAJ y el resto de las organizaciones sindicales (CSIF,
CCOO, UGT y CIG), hemos dado traslado de las alegaciones a la propuesta realizada
por el Ministerio.
De las cuestiones tratadas, cabe destacar la insistencia por parte del STAJ para el mantenimiento de los puestos de trabajo existentes de cada cuerpo en cada municipio a fecha actual, lo necesario de fijar criterios que sirvan de base para las futuras mesas en cada ámbito que respeten en todo caso, de manera clara e inequívoca, las retribuciones en aquellos puestos que tienen fijado cualquier tipo de complemento, ya sea por funciones de guardia, violencia de género, penosidad o cualquier otro inherente al puesto desarrollado. Respecto a los puestos de trabajo que sean continuidad de los preexistentes, deberán ser ocupados por los mismos funcionarios/as que los ocupan en la actualidad.
En todo lo concerniente al proceso
de acoplamiento debe primar la voluntariedad sin que en ningún caso
pueda producirse un cambio de localidad, garantizándose en todo caso el
mantenimiento de las retribuciones que actualmente se vengan percibiendo.
También, lo absolutamente necesario de la negociación colectiva de las fases de
acoplamiento de acuerdo con unos criterios generales que han de quedar
definidos en la ley, dando además audiencia a las Juntas de personal
respectivas, con carácter previo a la ejecución del acoplamiento en cada
municipio.
Otro tema de gran calado
es la diferenciación de los puestos de trabajo, STAJ ha pedido
la modificación de los artículos que correspondan de forma que se
garantice un mínimo de áreas en cada Tribunal de Instancia y Servicios Comunes
procesales, para todo el Estado.
Respecto a los puestos con
compatibilización de funciones, STAJ se opone a los mismos, en principio, excepto para
los supuestos previstos de compatibilización de funciones de Registro Civil.
Tampoco compartimos la existencia de puestos en varias relaciones de puestos de
trabajo. Con carácter subsidiario y de establecerse deberán incorporar un
complemento específico superior que retribuya dicha compatibilidad.
Hemos insistido en el mantenimiento
de la MUGEJU y sus delegaciones provinciales como centros de destino, así como
la inclusión de la Fiscalía Europea.
Cabe destacar que durante el
transcurso de la reunión se ha abordado un aspecto fundamental que creemos es
un claro avance en materia de promoción interna, finalmente y tal y como nos ha
trasladado el Ministerio, está en disposición de aceptar llevar
adelante la recuperación del 50% en la promoción interna. Algo que STAJ lleva
reclamando años y que por fin parece que puede materializarse en la ley,
dándose con ello cumplimiento lo recogido expresamente en el Acuerdo de marzo
de 2022, suscrito por STAJ y otros sindicatos con el Ministerio de Justicia y
que hasta ahora el Ministerio venía incumpliendo. Estamos a la espera de la
respuesta del Ministerio y la futura redacción. Con este paso y gracias a las
movilizaciones realizadas recuperaríamos algo que, desde hace mucho desde
el STAJ venimos reivindicando como un derecho legítimo de los
titulares.
Para STAJ, todo lo
anterior debe quedar reflejado normativamente para garantizar que se aplica con
carácter de mínimos en todo el Estado. El próximo jueves 19 de enero se
celebrará nueva mesa donde el Ministerio dará contestación a lo planteado por
los sindicatos.