Hoy se publica en el BOE la Resolución de 31 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia de las oficinas generales del Registro Civil de la Comunidad Autónoma de Galicia.
De momento en la página web de Transparencia no se ha publicado el Anexo I de las demás Oficinas de Registro Civil de Galicia. Los anexos publicados con las rpt son los siguientes:
Accede aquí para acceder a la resolución publicada en el BOE
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal del turno libre de acceso al cuerpo especial de Facultativos del INTCF, convocado por Orden PJC/1525/2024, por el que se publica la relación de aspirantes que son consideradas aptas en el primer ejercicio por haber alcanzado el mínimo establecido para superarlo con indicación de la puntuación obtenida.
Se informa a los opositores que el segundo ejercicio tendrá lugar el día 15 de noviembre a las 10,00 horas en el Centro de Estudios Jurídicos de Madrid.
Publicóuse na intranet , a Resolución da DXX pola
que se resolve a última convocatoria de
provisión temporal de postos de traballo mediante o sistema de substitución.
A incorporación ao posto de
traballo en substitución será na data de efectos indicada na presente
resolución e no correspondente acordo de substitución.
Para a formalización desta incorporación expedirase dilixencia de constancia asinada polo/a superior funcional e pola persoa adxudicataria, dilixencia que deberá ser remitida á Dirección Xeral de Xustiza por correo electrónico (servicio.persoal.xustiza@xunta.gal) nesa mesma data.
No
día de hoxe a Dirección Xeral de Xustiza
autorizou chamamentos de persoal interino para que presten servizos nos
seguintes órganos que relacionamos por provincias:
Hoy se publica en el BOE el Real Decreto Ley 9/200 por el que se aprueba la ampliación del permiso por nacimiento de 16 a 17 semanas para ambos progenitores.
En Galicia de conformidad con la RESOLUCIÓN do 18 de outubro de 2024 da DXX ya podíamos disfrutar de 22 semanas las madres y 16 semanas los padres.
En la normativa estatal, hasta ahora el permiso de maternidad y paternidad era de 16 semanas, 6 después del parto y 10 a distribuir hasta que el menor cumpla 12 meses.
Ahora, el permiso por nacimiento pasa a tener una duración de 19 semanas, distribuidas de la siguiente forma:
- 6 semanas ininterrumpidas después del parto.
- 11 semanas (una más que antes) que se pueden distribuir en periodos semanales hasta que el hijo/a cumpla 12 meses.
- 2 semanas en periodos semanales hasta que el hijo/a cumpla 8 años. Estas dos semanas que se pueden disfrutar hasta que el niño/a cumpla 8 años son nuevas y no tienen nada que ver con el permiso de 8 semanas no retribuidas que ya existía. A este respecto, la nueva norma lo único que hace es modificar ese permiso de 8 semanas anterior para indicar de forma expresa que no son retribuidas.
En el caso de las familias monomarentales, el permiso se ampliaría a 32 semanas y cuatro de ellas serán disfrutables y retribuidas hasta que el menor cumpla ocho años, a todo ellos existe la posibilidad de acumular el permiso por lactancia ya reconocido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el RDL2/2024.
En Galicia, para el progenitor distinto de la madre biológica, queda claro que se aplica directamente la nueva norma, en cuanto mejora la normativa actual que se nos aplica en Galicia. En el caso de la madre biológica, el Decreto publicado hoy establece menos semanas de permiso que nuestra norma, por lo que está por ver cómo se aplicará la posibilidad de disfrute de 2 semanas retribuidas hasta que el hijo/a cumpla los 8 años, que se trata de un derecho que no tenemos recogido en nuestra norma de vacaciones, permisos y licencias.
Este pacto, solo contempla dos semanas de retribución por cuidado de hijos, cuando varias sentencias firmes de los tribunales españoles ya han reconocido ocho semanas en base a que el permiso parental por cuidado de hijos debería ser retribuido.
Esta norma se aplica en su totalidad a los hijos nacidos desde que la norma entre en vigor, pero además, se podrán acoger a las dos semanas retribuidas a disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años aquellas familias trabajadoras cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024. Así, si tu hijo o hija ha nacido antes del 2 de agosto del año pasado, no podrás acogerte a estas dos semanas retribuidas de permiso parental. En cambio, si tu hijo o hija ha nacido, por ejemplo, en enero de 2025, sí que podrás disfrutar de estas dos semanas.
De conformidad con la Disposición Transitoria Única, el disfrute de dichas semanas de suspensión de contrato de trabajo o del permiso por nacimiento y cuidado de menor, así como la prestación económica correspondiente, podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026 debiendo debiendo solicitase con una antelación mínima de 15 días y por semanas completas.
No día de hoxe a Dirección Xeral de Xustiza autorizou chamamentos de persoal interino para que presten servizos nos seguintes órganos que relacionamos por provincias:
(SE RUEGA LEER DETENIDAMENTE LA NOTA INFORMATIVA DE FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN)
No día de hoxe a Dirección
Xeral de Xustiza autorizou chamamentos de persoal interino para que
presten servizos nos seguintes órganos que relacionamos por provincias:
Desde a DXX comunícasenos que seguindo as indicacións do Director Xeral
de Xustiza, asumido o compromiso na Mesa Sectorial roga que se
comunique aos funcionarios que mañá dia 17.07.2025,
ás 10:30h, explicará a reforma xudicial na Sala Grande do
Edificio da Cidade da Xustiza de Vigo.
De non poder acudir tamén se celebrará
outra sesión no mes de setembro.
Según
información del Ministerio, habrá concurso con las localidades que no salieron
en el concurso de enero.
El
Ministerio querría publicarlo en julio o agosto, cosa que nos parece imposible,
ya que hasta la semana pasada solamente Canarias había enviado las plazas
vacantes que tienen que ofertar en este concurso. Por lo que casi con toda
seguridad nos iremos al mes de septiembre. Aunque cabe la opción de publicar en agosto y dejar para septiembre el plazo para la presentación de instancias de participación, lo que supondría lo mismo, a efectos prácticos.
Es
muy posible que además de las vacantes de localidades que no salieron puedan
salir vacantes de localidades que si se ofertaron para poder tener, una vez
resuelto, plazas suficientes para los procesos de estabilización, concurso-oposición
y turno libre.
Si
el concurso se publica en septiembre, y contando que tarde en resolverse entre 4-5 meses, la oferta de estabilización se irá como pronto a febrero del 2026 y después los demás procesos que ya están concluidos.
Hoy se publica en el BOE el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.
Saíu publicada na Intranet de xustiza e na páxina web da Consellería a adxudicación provisional de postos en comisión de servizos da Administración de Xustiza, da resolución da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se publican as adxudicacións provisionais de postos de traballo entre persoal funcionario dos corpos e escalas ao servizo da Administración de xustiza convocados pola Resolución do 03 de xullo de 2025.
Ver adxudicacións provisionais