Tal como pedimos no escrito presentado en data 11-06-2018, mal que lle pese a algún sindicato
que nolo reprochou afirmando que non facía falta porque os efectos da circular do ano pasado estendíanse a este,
a última hora da mañá a Dirección Xeral de Xustiza publicou na intranet circular
informativa relativa ao horario de verán 2018, que reproducimos íntegramente a
continuación:
“Comunícase que o programa de control horario, dende o
vindeiro 16 de xuño ata o 15 de setembro de
2018 permitirá que o fichaxe da xornada laboral no horario
flexible podase realizar de luns a venres dende as 7.30 horas ata as
9.00 horas.
Lémbrase que o tempo fixo continuado de obrigada presencia é
de cinco horas e media, de luns a venres, entre as 8.30 horas e as 14.30 horas,
de tal forma que a xornada laboral non poderá rematar antes
das 14.00 horas.
Durante a xornada de verán, o control
horario do persoal que realiza
prolongacións de xornada adaptarase para aplicar unha redución equivalente (2
horas e media semanas) á que se lle aplica ao persoal que non realiza a
prolongación de xornada.”
Con
esta circular a Dirección Xeral de Xustiza dános a razón cando dixemos que
mentres que non se modifique a Orde de horario do 18 de xuño de 2014 haberá que
renovar con novas circulares anuais a posibilidade de fichar a entrada laboral ás
7:30 horas da mañá. De non facer esta publicación anual solo se conseguiria crear inseguridade xurídica, precisamente por non haber modificado a orde do horario.
Tamén no mesmo escrito deixamos pedido, como se recolle nesta circular, que durante a xornada de verán as prolongación de xornada adaptáranse para aplicar a redución de duas horas e media
Tamén no mesmo escrito deixamos pedido, como se recolle nesta circular, que durante a xornada de verán as prolongación de xornada adaptáranse para aplicar a redución de duas horas e media