El Tribunal de Justicia Europeo ha sacudido los cimientos de la normativa
laboral española. En una sentencia defiende que la indemnización entre
indefinidos y temporales no debe ser diferente solo por este motivo.
Ahora los primeros al acabar su contrato cobran el equivalente a un sueldo de
20 días por año trabajado; los segundos perciben 12 días por año o nada si son
interinos. El fallo de los jueces comunitarios establece que los interinos
tienen derecho a percibir una compensación al rescindir su contrato. Pero la
argumentación del tribunal va más allá y defiende que las indemnizaciones por
despido deben ser iguales para todos, salvo que haya “razones objetivas”, y de
estas últimas excluye el hecho de ser indefinido o no.
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